Dampak Jangka Panjang
Program ini diharapkan tidak berhenti sebagai kegiatan formal semata, melainkan berkembang menjadi gerakan berkelanjutan dalam membangun budaya kerja yang bersih.
ASN peserta pelatihan didorong menjadi agen perubahan di unit masing-masing, dengan peran aktif menyebarkan nilai integritas dan mendorong terciptanya sistem kerja yang transparan.
Dengan penguatan kapasitas SDM, Barantin optimistis mampu meningkatkan kualitas pengawasan serta menghadirkan layanan publik yang lebih cepat, tepat, dan terpercaya. (*)